【5/19(火)開催・無料】創業35年のベテラン社労士が教える！『問題社員対応セミナー』〜発生から解決までの徹底解説〜
「最近、遅刻や無断欠勤が多い社員がいる…」
「業務の手抜き、周囲へのハラスメント、反抗的な態度に頭を悩ませている…」
「メンタル疾患を抱える社員へ、どう対応していいか分からない…」
人手不足が深刻化する今、こうした「問題社員」に関するご相談が急増しています。
対応を一歩間違えると、「多額の金銭要求」「SNSでの誹謗中傷」「想定外の反撃」など、会社にとって致命的なダメージになりかねません。しかし、対処法が分からないために「指導が甘くなってしまう」「毅然とした態度で接することができない」と悩む経営者様は非常に多いのが現状です。
そこで今回、創業35年超、労務トラブル専門のベテラン社労士が、問題社員はなぜ発生するのか、どう改めさせるべきか、そして万が一退職・解雇となる場合のリスク回避法まで、実践的なノウハウを徹底解説いたします！
本セミナーで解説する「ここだけの解決策」
当日は、経営者の皆様が明日からすぐに実践できる、生々しくも具体的な解決策をお届けします。
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問題社員はなぜ発生するのか？（この根本原因を知らないと、どんな対処も逆効果になります）
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「退職させよう」とすると問題化する、ではどうすればいいのか？
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「試用期間満了での解雇」は本当に安全なのか？
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メンタルでの休職期間は「最低4か月」にすべき納得の理由
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応募面接時に、絶対にしなければならない「たった一つのこと」
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いざトラブルが起きた時、相談すべきは「社労士」か「弁護士」か？
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会社を破滅から救う、最強の「就業規則」の作り方
💡より理解を深めていただくために
当日は、ぜひ自社の「就業規則」をご持参ください。確認しながらご聴講いただくことで、自社の抱えるリスクや改善点がその場で見えてきます。
🎁 セミナー参加者様限定！2つの豪華特典
本セミナーにご参加いただいた皆様には、今後の経営と労務管理に直結する特別な特典をご用意しております。
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【特典①】個別無料相談 他言しづらい自社の具体的な労務問題や、社員への具体的な対応方法について、専門家が個別にマンツーマンで相談に乗ります。
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【特典②】就業規則の無料診断 現在の就業規則が、最新の法改正に対応できているか、またいざという時に会社を守れる内容になっているかを専門家がチェックします。
セミナー開催概要
| 項目 | 内容 |
| 日時 | 2026年5月19日（火） 14:00〜16:00 |
| 会場 |
プロミティ厚木 B会議室 （神奈川県厚木市中町4-16-21） |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 先着 20名様（定員になり次第締め切らせていただきます） |
| 対象者 |
事業主・経営者・役員・人事労務担当者様 ※同業（士業・コンサルタント等）の方のご参加はご遠慮いただいております。 |
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