横浜市で人事・労務のお悩みを抱えていませんか？

日々の労務管理は、問題が起きてから対応するだけでなく、トラブルを未然に防ぐ仕組みづくりが重要です。

従業員の入退社手続きや給与計算はもちろん、就業規則の見直し、問題社員への対応、ハラスメント対策、法改正への対応など、企業が向き合う人事労務の課題は多岐にわたります。

メイクル経営管理事務所では、法律上の一般的な説明だけで終わらせず、会社の規模、業種、これまでの運用状況を確認したうえで、実務に落とし込める対応方法を一緒に検討します。

社労士へ相談することで得られる3つのメリット

人事労務の問題は、判断を先延ばしにするほど関係者が増え、解決までの負担が大きくなることがあります。早い段階で専門家に相談することで、状況を整理しながら次に取るべき行動を明確にできます。

メイクル経営管理事務所が対応できる業務

相談のみのご依頼から、継続的な顧問契約、手続き・給与計算のアウトソーシングまで、会社の状況に応じて必要な範囲をご提案します。

• 労務相談

  採用、試用期間、休職、退職、解雇、問題社員対応など、日々の判断をサポートします。

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• 就業規則の作成・改訂

  ひな形の転用ではなく、会社の実態や課題に合わせて規程を整備します。

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• 社会保険・労働保険の手続き

  入退社、扶養異動、社会保険・雇用保険などの各種手続きを代行します。

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• 給与計算アウトソーシング

  毎月の給与計算業務を外部化し、作業負担や属人化の軽減を支援します。

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• 労務監査

  現在の労務管理を確認し、問題となっている点や将来のリスクを整理します。

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• 助成金・ハラスメント対策

  助成金の活用相談や、経営層・管理職・従業員向けのハラスメント研修に対応します。

  助成金の詳細を見る ／ 研修の詳細を見る

ご相談内容を伺ったうえで、必要なサービスのみをご案内します。強引な契約のご案内は行っていません。

よくあるご質問

メイクル経営管理事務所の特長

メイクル経営管理事務所へのアクセス

横浜駅から徒歩10分以内の場所に事務所があります。ご来所の際は、事前にご予約をお願いいたします。