手続き顧問
こんなお悩みありませんか？
- 年金事務所やハローワーク、労働基準監督署への各種労働保険・社会保険の手続きについて何を行えばいいのか良くわからない。
- 何となく手続きしているけど、最新の制度に沿ってちゃんと出来ているか不安。
- ある程度は自社で出来ているけどイレギュラーな手続きへの対応が不安
- 労災事故で複雑な手続きや対応を迫られる事がある。
- 手続き業務を効率良く行いたい。
- 労働者から問い合わせがあった時に社会保険労務士（社労士）がパートナーとして付いてくれていると安心。
- 出産育児をする従業員が多いため、健康保険や雇用保険の加入・給付手続きが大変なので専門家に任せたい。
メイクル経営管理事務所のサポートの特徴
多くの実績に裏打ちされたノウハウ、経験
弊事務所は創業当初より手続き業務と労働トラブルの予防対応を重要視して運営しておりました。過去様々なお客さまから頂いた労務にまつわるご相談に対し、都度適切にアドバイス・指導を実施しておりそのノウハウを活かしたサポートが可能です。
入退社・扶養異動などの通常の労務に関する対応は年間で約1000件以上の実施実績がございます。創業間もない従業員10名未満の企業から250名以上の大企業まで、契約内容に応じてご相談いただけます。
煩雑な出産育児に関する手続きをまるごとお引き受けします
複雑な出産育児に関する申請手続きも、お一人ずつの申請スケジュール計画を立てて承っております。
従業員が育児休業を取得するときの流れや制度の利用について詳しくご案内しておりますし、手続きに必要な書類がチェックシートにて確認・把握いただけるようご用意しております。
労災申請手続きに迅速に対応いたします
労災事故について慣れている経営者や総務担当者はなかなかいらっしゃいません。
弊事務所では、発生した労災に対し病院や労基署と連携を取りながら迅速に手続きを代行させていただいております。労災かな？と迷われたときにはいつでもご相談ください。
年に1度の届け出が必要な36協定。スケジュール管理の上申請時期をお知らせすることが可能です
従業員に残業をさせる場合必ず届け出が必要な36協定届ですが、年に１度届け出が必要なのはご存知でしょうか？
2025年にあった法改正はもちろん、2026年度の将来の法改正も見据え、ご希望の企業様には、業務に追われて忘れてしまいがちな協定届の提出タイミングを弊社がお客さまにお知らせし、作成・提出まで代行いたします。
頑固なセキュリティで大切な情報を守ります
サーバーはすべてセキュアなネットワーク上のクラウドで取り扱うことで、当社のローカル環境にデータが保存されることはありません。
また、プライバシーマーク、SRPⅡを取得しており安心してデータをやり取りいただけます。
時代に合わせお客様にとって最適なサービス提供ができるように内部体制を随時見直し
弊事務所では高い顧客サービス品質を追求し、手続き業務を電子申請に切り替え、正確かつ素早い対応を実現してきました。
そしてお客さまとのコミュニケーションは双方の業務効率性を考えています。必要な際はテレビ会議等を活用し、リモートで資料等を投影しながらのサポートも可能です。既存のオペレーションに満足せず、お客様目線で最適なサポートに努めております。
1社複数名体制による人事労務に関する総合的な社内体制を構築
弊事務所はお客さまのご希望に迅速かつ正確な対応ができるよう、チーム制で実施しております。社内のクラウドシステムで会社情報等は一元管理されており、弊事務所の担当者変更等による引き継ぎなどでお客さまにご迷惑をおかけすることはございません。
これにより、スピード感のある対応、給付金の申請漏れ防止や労務トラブルの早期予防に繋がっています。
高い事務処理能力とそこから生まれる高い顧客対応品質
クラウドシステムによる効率化の結果はお客さまへのさらなるサポート品質向上に還元できるよう努めております。
社内システムは随時見直しを検討することでより良い業務オペレーションを探求し、サポート品質向上の方法を常に考え、実行します。 メイクル経営管理事務所では、横浜市内の企業様を中心に、手続きのサポートを行ってまいりました。
労務管理・アウトソーシングの重要性を理解し、企業の成長に向けた取り組み方のサポートをご検討されている企業様・ご担当者様はぜひ一度お問合わせ下さい。
手続き代行を検討される方へ
2つのお問い合わせ方法をご用意しておりますので、ご都合のよろしい方法お問い合わせください。
電話でお問い合わせ
電話番号： 045-321-2221
※スマホで本サイトを閲覧されている場合、画面下部の電話バナーをタップすることで直接お電話いただけます。
問い合わせフォーム(メール)でお問い合わせ
サービス一覧
