ハラスメント研修
ハラスメントを「予防する」ための実践的な研修です
管理職・一般社員・経営層など、それぞれの立場に合わせたプログラムをご用意しています。知識を伝えるだけでなく、受講者自身の気づきと行動の変化を重視します。
こんなお悩みはありませんか？
- 社内で「言い方がきつい」「威圧的だ」との声が上がっている
- パワハラ・セクハラなどの線引きが、管理職にも社員にも曖昧
- ハラスメント防止研修を行ったことがなく、どこから始めればよいかわからない
- 加害者対策だけになっており、組織全体の意識づくりができていない
- 就業規則や相談体制も整っておらず不安
- 取引先などから研修実施状況を聞かれ、対応に困っている
ハラスメント研修の特徴
法令遵守にとどまらない
「気づきと行動の変化」を促す実践的な内容です。
階層別に設計
管理職・一般社員・経営層など、対象者に合わせて内容を調整します。
参加型の研修
ロールプレイやケーススタディを活用し、受講者が自ら考えます。
オンライン・対面に対応
受講環境や参加人数に応じて柔軟に実施します。
「どこまでが指導で、どこからがハラスメントか」を現場で判断できる状態を目指します。
具体的な研修内容
管理職向け
- 指導とハラスメントの違い
- トラブル発生時の初期対応と再発防止策
- 部下との信頼関係の築き方
一般社員向け
- パワハラ・セクハラ・マタハラなどの基礎知識
- 被害者・加害者・傍観者それぞれの立場から考える
- 日常のコミュニケーションで気をつけたいポイント
経営者層向け
- ハラスメントが企業にもたらすリスク
- 社内体制の整備と企業としての対応指針
- 社内文化とトップメッセージの重要性
研修実施の流れ
- 事前ヒアリング
業種・職場の課題・ご要望・対象者を確認します。
- プログラム設計
対象者や職場環境に応じて、研修内容をご提案します。
- 研修の実施オンライン／対面
ケーススタディなどを交え、理解と行動変容を促します。
- レポート・アフターフォロー
研修のフィードバックと、必要に応じた今後の施策をご提案します。
初回相談無料
ハラスメント研修をご検討の事業者さまへ
研修の詳細やご相談など、お気軽にお問い合わせください。初回のヒアリング・ご提案は無料です。
※スマホで閲覧されている場合は、電話番号をタップすると直接お電話いただけます。
サービス一覧
執筆者情報
メイクル経営管理事務所
代表
海田 正夫
一言
約10年間の会社役員の経験から会社経営がいかに大変かはよく分かっているつもりです。 「法律を守っていたら会社はつぶれてしまう。」という社長の気持もよく分かります。 しかし最低限の法律を守っていないと、そこから生ずる社員の不利益に対して損害賠償の対象となることがあり、その額が1人当たり数千万円になることもあります。当事務所は、会社経営者に労務関係の法律その他の情報を提供し、相談に対応することによって「経営上の選択肢を広げて頂くこと」を事務所理念としています。 メイクル経営管理事務所(特定社会保険労務士/行政書士) （社会保険労務士個人情報事務所 認証番号０８０６９９）
