介護事業所の方へ
介護事業所の労務・人事を専門家がサポート
処遇改善加算から日々の労務管理まで、介護現場の実情に合わせて支援します。
このようなお悩みはありませんか？
- 介護職員等処遇改善加算の要件や、計画書・実績報告の作成に不安がある
- 実地指導や法改正に備えて、就業規則や労務書類を整備したい
- 給与計算や社会保険手続きの負担を減らし、本来の業務に集中したい
- 採用難や離職、職員間のトラブルを防げる職場環境をつくりたい
メイクル経営管理事務所は、横浜を拠点に介護・福祉事業所の労務管理を支援しています。 処遇改善加算、就業規則、給与計算、社会保険手続きなど、専門知識が必要な業務を事業所の状況に合わせてサポートします。
介護事業所向け労務支援について
横浜で介護に強い社労士をお探しではありませんか？
介護・福祉事業では、一般企業と同じ労働法令への対応に加え、処遇改善加算、実地指導、職員配置、 夜勤を含む労働時間管理など、業界特有の論点があります。
制度だけを整えても、現場で運用できなければ意味がありません。 反対に、現場の慣習だけで運営すると、法令違反や職員トラブルにつながる可能性があります。
弊事務所では、制度上必要な対応と、実際の現場で無理なく続けられる運用の両面を確認しながら、 事業所ごとに必要な支援をご提案します。
処遇改善加算や実地指導など、介護・福祉事業所で必要となる制度対応を整理します。
就業規則、給与計算、社会保険手続きなど、複数の労務業務を一体的にサポートします。
制度を整えるだけでなく、管理者や職員が実際に運用しやすい形へ落とし込みます。
事業所の規模や現在の管理体制を確認し、必要な業務を組み合わせてご提案します。
専門家へ依頼する3つのメリット
法改正や加算制度の変更点を確認し、必要な書類や対応時期を整理します。 担当者だけに負担が集中する状態を防ぎ、計画的に準備を進められます。
給与計算や社会保険手続き、各種届出などを外部の専門家へ任せることで、 経営者や管理者が採用・教育・サービス品質の向上に時間を使いやすくなります。
就業規則や雇用契約、労働時間管理を見直し、現場で迷いが生じにくいルールを整備します。 問題が起きた際にも、状況を整理して適切な対応を検討できます。
介護事業所向けの主なサポート
事業所の規模や現在の管理体制を確認したうえで、必要な業務を組み合わせて支援します。
介護事業所の労務に関するよくあるご相談
給与や賞与の水準について相談できますか？
事業所の規模や地域、職種、現在の賃金体系を確認し、 採用や定着も踏まえて見直しの方向性をご案内します。
処遇改善加算の届出や実績報告だけでも依頼できますか？
現在の取得状況や体制を確認したうえで、 必要書類の整理から届出・実績報告まで対応内容をご提案します。
就業規則が古いままですが、どこから見直せばよいですか？
現行規程と実際の運用を確認し、 法改正への対応や介護現場で問題になりやすい項目から優先順位をつけて見直します。
顧問契約の内容や費用を知りたいです。
事業所の人数、依頼する業務範囲、相談頻度などによって異なります。 ご希望を確認したうえで個別にご案内します。
介護事業所の労務について相談したい事業者さまへ
電話またはメールの2つの方法をご用意しております。ご都合のよい方法でお問い合わせください。
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