給与計算アウトソーシング
このようなお悩みはございませんか？
- 給与計算業務に人員を配置する余裕がなく、担当者の確保も難しい
- 社会保険料を正しく控除できているか自信がなく、従業員からの問い合わせが心配
- 勤怠集計や年末調整は自社で行えるが、その他の計算業務やチェックを依頼したい
- 経営者自身が給与計算をしており、本業に専念するため誰かに任せたい
- 給与情報が社内に漏れないよう、機密性を高めたい
給与計算代行・アウトソーシングとは
人事労務の専門家が、貴社の給与計算を代行します
ご提出いただいた勤怠データをもとに、支給額・控除額・残業代などを計算し、必要な帳票を納品するサービスです。
業務内容一例
- 社員基本マスタの追加・変更入力
- 給与基本マスタの追加・変更入力
- 給与明細の電子化
- 給与変動情報の入力
- 支給・控除計算
- 残業代計算
- 各種帳票の納品
- 源泉徴収票の発行
- 法改正・保険料改定への対応
給与明細の電子化にも対応
ペーパーレス化
給与明細を電子化し、印刷・封入・配布にかかる作業を削減します。
クラウド勤怠との連携
クラウド勤怠の導入にも対応し、勤怠集計から給与計算までの効率化を支援します。
給与計算を外部化し、正確性を高めながら本業に集中できる体制をつくりませんか。
初回相談無料
給与計算代行・アウトソーシングをご検討の事業者さまへ
電話またはメールの2つの方法をご用意しております。ご都合のよい方法でお問い合わせください。
※スマホで閲覧されている場合は、電話番号をタップすると直接お電話いただけます。
サービス一覧
執筆者情報
メイクル経営管理事務所
代表
海田 正夫
一言
約10年間の会社役員の経験から会社経営がいかに大変かはよく分かっているつもりです。 「法律を守っていたら会社はつぶれてしまう。」という社長の気持もよく分かります。 しかし最低限の法律を守っていないと、そこから生ずる社員の不利益に対して損害賠償の対象となることがあり、その額が1人当たり数千万円になることもあります。当事務所は、会社経営者に労務関係の法律その他の情報を提供し、相談に対応することによって「経営上の選択肢を広げて頂くこと」を事務所理念としています。 メイクル経営管理事務所(特定社会保険労務士/行政書士) （社会保険労務士個人情報事務所 認証番号０８０６９９）
