メイクル経営管理事務所 行動計画

 

メイクル経営管理事所は、社員一人一人がその能力を発揮し、より良い仕事と子育ての両立が可能な雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間   2021年 6月 1日~ 2024年 5月31日までの3年間

 

2.内容

目標1:

妊娠中及び子育てを行う社員の職業生活及び家庭生活の両立を実現するため、産前産後休業、育児休業等の両立支援制度、出産・育児に伴う各種給付金、社会保険料の免除等、出産、育児に関する各種制度の情報提供を社員全員に行い、周知を図る

 

目標2:

産前産後、育児休業取得中の社員に対して、事業所及び担当業務に関する各種情報を随時提供し、職場復帰が不安なく円滑に行える環境づくりを行う